אניגראם

יישום מודל האניאגרם בארגונים

אל תתן למי שאתה, להפריע למי שאתה יכול להיות
שתף |

אניאגרם - מודל רב עוצמה למיצוי הפוטנציאל האנושי בארגונים

                                                    החזון שלנו:
 
   מיצוי הפוטנציאל האישי והארגוני
   הארגון כשדה התפתחות של האדם
   יצירת תקשורת מכילה, מכבדת ומעצימה
   פתיחות לספקטרום רחב של התנהגויות וקבלת השונה
   הבאת הלב לארגונים
 


שיטת האניאגרם תפסה את מקומה בעשור האחרון כשיטה פורצת דרך בתחום האפיון והפיתוח האנושי.
יותר ויותר ארגונים מובילים ברחבי הארץ והעולם, מאמצים את מודל האניאגרם ככלי שימושי לשיפור מהיר ועוצמתי של האפקטיביות הארגונית והאישית. 

האניאגרם מציע כלים פרקטיים בתחומים נרחבים בארגון כמו: הנעת עובדים, פיתוח צוותים, שירות לקוחות, פתרון קונפליקטים, תקשורת בינאישית, הערכה ומשוב, ניהול יעיל של ישיבות צוות, פיתוח מנהלים והתפתחות אישית
מנהלים בכירים ברחבי העולם מדווחים על תרומתה הגדולה בתחום של אפקטיביות אישית וקבוצתית ועל שימוש פורה בידע שרכשו באמצעות השיטה. כמו כן אוניברסיטאות יוקרתיות בעולם  מלמדות את המודל, כמו למשל, ביה"ס לעסקים שבאוני' סטנפורד בקליפורניה שלימד את הקורס במשך שנים וזכה להצלחה רבה. 


השימוש באניאגרם הופך את העולם הפסיכולוגי שבו מתנהל הארגון לברור ושקוף יותר; הוא מספק מידע חיוני לגבי אסטרטגיות הניהול והתפקוד השונות ומאפשר התמצאות מהירה במתרחש. 


המודל מתאר תשעה טיפוסי אישיות המייצגים תשע נקודות מבט שונות. מתוך כל נקודת מבט, מפתח כל טיפוס אסטרטגיית פעולה שונה, שמסייעת לו להתמודד עם העולם. 

כל טיפוס מאופיין במתנות טבעיות, מגבלות, נקודות עיוורון, סגנון ניהול, סגנון תקשורת, אופן קבלת החלטות, עבודת צוות, וסגנון למידה משלו. האניאגרם שופך אור על האיכויות שכל טיפוס מביא לארגון כמו גם איזה סגנון ניהול וסביבת עבודה תומכים בכל אחד מהם.


האניאגרם משמש ככלי תומך ומקדם בתהליכי פיתוח ובנייה של צוותים לעבר רמות ביצוע גבוהות. הבנת נקודות המבט השונות של כל איש, צוות מאפשרת להוקיר ולאפשר את התרומה הייחודית של כל אחד וולהתגבר על כשלים מובנים בעבודת הצוות כגון: תקשורת לקויה, חוסר אמון וקונפליקטים אחרים. התוצאה היא צוות תומך, משתף פעולה  ואפקטיבי במיוחד.


הכרת האסטרטגיה האישית (הטיפוס) מאפשרת לאדם לזהות את התבניות בהן הוא מקובע ולהשתחרר מהן. הוא הופך להיות "בעל הבית של עצמו", מגיע לרמות תפקוד גבוהות יותר ומקבל כלים למיצוי הפוטנציאל המלא שלו. 

 

המודל מספק נתיבי צמיחה והתפתחות ספציפיים לכל טיפוס - מה שגורם לתהליך ההתפתחות להיות יעיל ולהניב תוצאות ברורות ומוחשיות. 

 

סדנאות ויישומים ארגוניים שמציע המרכז לאניאגרם.

 

לדף ההמלצות

 
תרומת האניאגרם לארגונים:


 * פיתוח מנהיגות ומצוינות ניהולית 
 * שימור והעצמת טאלנטים
 * זיהוי הכוח המניע הייחודי לכל עובד
*  יצירת שפה חדשה בארגון 

 * פיתוח גמישות חשיבתית ושבירת 
    פרדיגמות
 * הסרת מכשולים וחסמים אישיים 
    וארגוניים 
 *
 * גישור על פערים תרבותיים
    ובין דוריים
 

 


התרומה למנהלים:

הכרת תשע האסטרטגיות השונות, מסייעת למנהלים להבין מה מניע את עובדיהם, מהן החוזקות והמגבלות שלהם ומהי הדרך היעילה ביותר לתקשר עם כל טיפוס. 

היא מרחיבה את תפיסתם הניהולית, מציעה אפשרויות תגובה שונות ומפתחת את יכולתם לגלות גמישות ויעילות בעבודתם עם אנשים בעלי אסטרטגית פעולה שונה משלהם.
 

                

אניאגרם - שיטה שעובדת

 מכתב המלצה מפיטר פולהיוס

תמונות מסדנאות אניאגרם בארגונים

            לכתבות ב"סטטוס"              מכתב המלצה מפיטר פולהיוס          לתמונות מסדנאות בארגונים
         הירחון לחשיבה ניהולית          מנכ"ל שטראוס-עלית אינטרנשיונל

                                   

   

אסנת ידגר
חלוצת השיטה בארץ ומייסדת המרכז הישראלי
חדשות ועדכונים
כללי
על האניאגרם
שירותים
אניאגרם בארגונים
מדיה
בניית אתרים בקוד פתוח
עקבו אחרנו
2010 © Enneagram inc, All Rights Reserved